Меню
19 апреля
15:30
Зал 2
Образование и кадры
Бизнес-модели
HR трек. Реализованные кейсы
- Как развить культуру интрапренерства внутри компании?
- Как помочь сотрудникам принять изменения и научить жить по-новому?
- Agile как mindset организации.
- Продуктовое мышление, Unit-экономика для организации.
Будем говорить о концепции внутреннего предпринимательства на примере реальных кейсов, которые можно использовать в своей работе. Примеры продуктов и услуг, которые были разработаны внутри компании с использованием Lean startup и роль HR бизнес-партнера в этом.
Докладчики
Как найти сотрудника, которому можно доверять
- Внутренняя культура компании и структура IT-департамента, где нет менеджеров, руководителей и вертикального взаимодействия;
- В контексте подхода к найму сотрудников, какими качествами должны обладать люди, чтобы эффективно работать без микроменеджмента и внешнего контроля.
Стань owner-ом в своем HR-департаменте
Применение дизайн-спринта HRами в компании DataArt на примере трех продуктов:
- TalentLab – прокачка талантов у молодых специалистов;
- Tech Leaders – проект по развитию IT-среды, в которой выявляются талантливые менторы и высокопрофессиональные кандидаты и наставничество в IT-сфере;
- Технические сообщества – образовательные программы для кандидатов в условиях высокой конкуренции на IT- рынке.
Мама, я хочу в Skyeng!
Или миссия и принципы, которые работают.
Или миссия и принципы, которые работают.
Натуральные продукты для здорового питания
Как можно и нужно применять методологию Lean Startup в компании для создания саморазвивающейся среды, которая позволяет умножать KPIs сотрудников.